Droit du travail

Que ce soit pour les employeurs ou les salariés, le cabinet intervient au niveau du conseil dans les procédures d’embauche et dans les procédures de rupture.

Le cabinet rédige les contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée en fonction des conventions collectives applicables à chaque métier et du niveau de recrutement.

Le cabinet assiste les clients au niveau des mises à jour et des avenants, des contrats, promotions, mutation, évolutions professionnelles, restructurations des entreprises,

Le cabinet assiste également les clients dans les procédures de rupture des contrats : démission, rupture conventionnelle, licenciement pour cause personnelle ou pour cause économique.

Enfin, en cas de contentieux, le cabinet assiste les employeurs et les salariés dans les procédures devant le Conseil des Prud’hommes et devant la Cour d’Appel ainsi que dans la négociation et la rédaction des transactions mettant fin aux litiges amiablement.

Il intervient aussi auprès de l’administration et des juridictions administratives pour les salariés protégés.

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